«13-я зарплата» будет выплачена в полном объёме

Дата: 13.02. Новости Просмотров: 814

7-го февраля нынешнего года на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» был издан приказ № 183 «О начислении и выплате вознаграждения по итогам работы за год».

Приказом предусмотрено, что данное вознаграждение должно быть начислено в заработную плату за февраль года и выплачено 7-го марта путем зачисления средств на лицевые счета работников в обслуживающем отделении банка.

Напомним, что в действующем коллективном договоре предприятия зафиксировано обязательство собственника производить выплату вознаграждения по итогам работы за год в соответствии с утвержденным Положением о порядке и выплате такого вознаграждения. Профсоюзный комитет предприятия ещё в 2006 году добился принятия указанного Положения, которым была предусмотрена выплата «13-й зарплаты» в размере среднемесячного заработка, как того требовали инвестобязательства собственника по договору купли-продажи комбината «Криворожсталь».

Согласно прилагаемой к приказу № 183 от 07.02. инструкции по начислению вознаграждения на его выплату в размере среднемесячной заработной платы за фактически отработанное время в году могут рассчитывать и работники, уволенные с предприятия в прошлом году по уважительным причинам. Среди таких причин называются: выход на пенсию, переезд на новое место жительства, состояние здоровья, которое препятствует продолжению работы, необходимость ухода за больным членом семьи, инвалидом 1-й группы или ребёнком до достижения им 14-ти летнего возраста, беременность, поступление на учёбу и другие. Примерный перечень уважительных причин, включающий также увольнение по п.п.1, 3, 5, 6 ст. 36 КЗоТ Украины и по п.п. 1,2,5 ст. 40 КЗоТ Украины, приведён в приложении к вышеуказанной инструкции.

Определён и круг лиц, которым вознаграждение не будет начисляться. В эту категорию попали работники, уволившиеся в году по собственному желанию без уважительных причин, а также уволенные в году по инициативе администрации за нарушение трудовой дисциплины, прогулы, хищения, появление на работе в нетрезвом состоянии и другим причинам, изложенным в соответствующем приложении к инструкции.

Инструкция также исключает выплату вознаграждения для работников, привлеченных в течение года к ответственности за прогул без уважительных причин или за появление на работе в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсического опьянения, за хищение или попытку хищения, вынос или попытку выноса товарно-материальных ценностей с территории предприятия без надлежащего оформления документов. Согласно инструкции не будет начисляться вознаграждение и работникам, привлеченным в течение года два и более раза к дисциплинарной ответственности за нарушение правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.

В Кривом Роге работникам предприятий не выплатили более 13 миллионов гривен заработанных денег

По данным управления статистики в Кривом Роге, по состоянию на 1-е сентября года задолженность перед работниками предприятий города по выплате заработной платы превысила 13 миллионов гривен.

Об этом «Первому Криворожскому» рассказали в пресс-службе прокуратуры Кривого Рога.

В списке самых злостных должников уже не один месяц значатся одни и те же предприятия. Остался без зарплаты в размере почти 876 тысяч гривен коллектив ООО «МИК». Ждут выплаты своих заработанных денег в общей сумме 640 тысяч гривен и работники ПАО ИПП «Энергия».

Но наибольшая сумма задолженности наблюдается на экономически активном предприятии промышленности - ПАО «Констар», что находится в Центрально-Городском районе Кривого Рога. Размер задолженности по этому предприятию уже превысил 11,6 миллионов гривен.

Как рассказали «Первому Криворожскому» в прокуратуре города, суммы задолженности по выплате заработной платы работникам вышеуказанного предприятия впервые были отражены в статистической отчетности в феврале года. В связи с чем, в марте этого года прокуратура Центрально-Городского района Кривого Рога проведела соответствующую проверку.

«В ходе проверки установлено, что генеральный директор предприятия в период с ноября года по февраль года, умышленно и безосновательно не выплачивал заработную плату своим работникам. Действуя в интересах предприятия, он нарушил статью 43 Конституции Украины и статью 115 Кодекса законов о труде Украины. В результате этого по состоянию на 18-е марта года создалась задолженность по заработной плате перед работниками предприятия (за ноябрь года - февраль года) в размере более 6,7 миллионов гривен», - отмечают в городской прокуратуре.

Как выяснили в прокуратуре, должностные лица предприятия, зная об имеющейся на предприятии задолженность по выплате заработной платы, намеренно вносили в отчеты заведомо ложные сведения. «Они не отразили имеющуюся задолженность по выплате заработной платы работникам, подписали и подали указанные отчеты в управление статистики в Кривом Роге», - поясняют в прокуратуре.

По результатам проведенной проверки в Единый реестр досудебных расследований внесены сведения по ст. 175 ч. 1, 366 ч. 1 УК Украины. Указанное уголовное производство направлено в суд с обвинительным актом и в настоящее время рассмотрено.

Всего в течение года прокуратура Центрально-Городского района провела 2 проверки соблюдения должностными лицами ПАО «Констар» требований трудового законодательства в части оплаты труда работников предприятия. По результатам проверок начаты 2 уголовных производства по ст. 175 ч. 1 УК Украины, внесено и удовлетворено 1 представление, по которому возмещено более 600 тысяч гривен в пользу граждан.

Информация с сайта Первый Криворожский

Если эта статья показалась вам полезной, пожалуйста, проголосуйте за нее. Это поможет другим быстрее найти эту статью из множества других менее полезных.

Работа Кривой Рог

Переводчик в международную брачную контору

First Love 2 - Кривой Рог

Обязанности: Работа на дому или в офисе. Высокая заработная плата. Возможность карьерного роста. полная занятость, удаленная работа Город: Полная занятость. 6000 грн. Премии проценты

Інкасатор

Торговый представитель, менеджер по продажам

Водитель со своим авто

Кладовщик

Дизайнер, помощник дизайнера

Региональный представитель

Сотрудники «АрселорМиттал Кривой Рог» получат «тринадцатую» зарплату и подарки к 8 марта

ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» выполнило обязательства действующего Коллективного договора предприятия в г.

Как сообщили  0564 в пресс-службе предприятия, з атраты «АрселорМиттал Кривой Рог» на выполнение обязательств составили около 3,7 млрд. грн. При этом показатели по финансированию предприятием мероприятий по охране труда и здоровья персонала, улучшению социально-бытовых условий сотрудников были перевыполнены.

Делегаты конференции трудового коллектива были ознакомлены с содержанием Совместного постановления администрации и профсоюзного комитета ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», в котором говорится о том, что на основании рассмотрения результатов работы комбината за г. а также с учетом ситуации, сложившейся в стране, принято решение выплатить работникам предприятия вознаграждение по итогам работы за г. так называемую 13-ую зарплату, в полном объеме. Выплата вознаграждения по итогам работы за г. работникам предприятия будет осуществлена 10 марта г.

Кроме того, вознаграждение по итогам работы за предыдущий год будет выплачено также мобилизованным работникам предприятия за период их нахождения в зоне антитеррористической операции на востоке Украины.

Также в совместное постановление вошло решение о том, что все женщины, работающие в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» получат в г. к Международному женскому дню по 200 грн. на что предприятие направит 2,7 млн. грн.

Читайте также: «АрселорМиттал Кривой Рог» поднял зарплату сотрудникам и наростил производство

Помимо этого, согласно совместному постановлению администрации и профкома решено выделить 2 млн. грн. на приобретение бронежилетов, бронешлемов, медицинских аптечек, одежды для мобилизованных работников предприятия, находящихся в зоне АТО на востоке Украины.

Основные результаты выполнения Коллективного договора в г.:

Организация труда и его оплаты:

-  Затраты ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» на организацию труда, его оплату, рабочее время и время отдыха персонала составили 3,1 млрд. грн.

-По результатам г. уровень средней заработной платы в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» является одним из самых высоких среди крупнейших предприятий горно-металлургического комплекса Украины. В г. в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» среднемесячная заработная плата составила 6 551,6 грн. (без учета выплат по Программе добровольного увольнения (ПДУ)). Размер среднемесячной заработной платы за г. превысил уровень среднемесячной зарплаты за г. на 13%.

-  обеспечение работников специальной одеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты (63,13 млн. грн.)

-  обеспечение работников молоком и бесплатным специальным питанием (15,16 млн. грн.)

-  обеспечение питьевого режима на предприятии (14,97 млн. грн.).

В г. на предприятии внедрено более 200 комплексных мероприятий, направленных на улучшение условий труда, предупреждение производственного травматизма, профессиональных заболеваний работников. В том числе, затраты предприятия на внедрение ключевых мероприятий составили:

-  более 60 млн. грн. на снижение воздействия на работников вредных производственных факторов

-  более 2,4 млн. грн. на улучшение и создание безопасных условий труда на рабочих местах

-  более 9,7 млн. грн. на механизацию тяжелых работ.

В Коллективном договоре ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» учтены обязательные для исполнения нормы и положения Отраслевого соглашения горно-металлургического комплекса Украины. Одну сторону представляет администрация предприятия, другую #8211 выборные органы профсоюзных организаций предприятия, уполномоченные представлять интересы работников. Два раза в год стороны, подписавшие договор, рассматривают состояние выполнения обязательств на совместном заседании администрации и профсоюзного комитета ПМГУ или на конференции трудового коллектива, где утверждается отчет о выполнении договора.

Выплата «13-й» зарплаты на «АрселорМиттал Кривой Рог» находится под вопросом

О выплате «тринадцатой» зарплаты говорить рано, пока не будут подведены итоги работы предприятия в -м году. Утвержденные результаты работы за год станут известны только где-то в феврале будущего года, и только тогда может быть принято решение о выплате или невыплате тринадцатой зарплаты.

Об этом заявила главный управляющий по организации и оплате труда Ирина Самойленко в ходе совместного заседания администрации предприятия и профкома ПМГУ по подведению итогов выполнения коллективного договора за первое полугодие года.

В свою очередь заместитель председателя профкома Владимир Третьяков заметил, что администрация уже обращалась в профком с предложением о пересмотре действующего на сегодня Положения о выплате «тринадцатой» зарплаты. Но на сегодня выполняются главные показатели для ее начисления в полном объеме. Поэтому профком отказался пересматривать Положение о выплате вознаграждения по итогам работы за год.

Источники: http://amkrprof.org.ua/index.php?catid=84id=817:13-ya-zarplata-budet-vyplachena-v-polnom-ob-jomeItemid=212option=com_contentview=article, http://www.veskr.com.ua/tsikave/12059-v-krivom-roge-rabotnikam-predpriyatij-ne-vyplatili-bolee-13-millionov-griven-zarabotannykh-deneg.html, http://russia.jobisjob.com/%D0%BA%D1%80%D0%B8%D0%B2%D0%BE%D0%B9+%D1%80%D0%BE%D0%B3/jobs/l-3, http://lonelyandhot.hiblogger.net/1543416.html, http://www.0564.ua/news/433093