Вход пользователя

Новости из Twitter

Популярные объявления Кривого Рога

Металлопрокат в Кривом Роге Наша компания предлагает широкий ассортимент металлопроката по очень выгодным ценам, как оптовым, так и розничным покупателям.

(Сегодня смотрели -9)

Продам щенков немецкой овчарки Продам щенков немецкой овчарки от крупного красного кобеля с уравновешненной психикой и отличными рабочими качествами. Возраст

(Сегодня смотрели -8)

ПОМОГИТЕ СПАСТИ МОЕГО ПАПУ! Никогда за всю свою жизнь не просила ни у кого материальной помощи и наверное не попросила бы, если бы ни эта ситуация. Дело в том

(Сегодня смотрели -5)

Ремонт рулевых реек в Кривом Роге Реставрацией рулевых реек, будь то гидравлическая, механическая или электро рейка – это та работа, которую мастера нашего СТО

(Сегодня смотрели -3)

Популярность объявлений зависит от количества уникальных посетителей за сутки. Покажите свое объявление друзьям или добавьте ссылку в свой блог, в социальные закладки, и его будут видеть все пользователи бесплатной доски объявлений.

Популярные доски объявлений

Вакансия Начальник отдела регионального обучения

Требования:

• Высшее образование психологическое/социальное/педагогическое/экономическое

• Опыт работы руководителем аналогичного подразделения не менее 1‚5 лет

• Опыт ведения обучающих программ не менее 3-х лет

Дополнительное образование‚ курсы‚ тренинги в области менеджмента‚ управления персоналом‚ оценки персонала

Обязанности:

• Дистанционное управление командой региональных тренеров (15-20 человек).

• Планирование‚ организация‚ проведение‚ бюджетирование процесса обучения различных категорий персонала Банка в регионах (7 региональных групп обучения).

• Контроль и поддержание стандартов качества обучения.

• Аудит деятельности работы региональных учебных центров.

• Обеспечение документальной‚ нормативно - методической базы процесса обучения.

• Взаимодействие с внешними провайдерами.

• Взаимодействие с внутренним заказчиком обучения.

Начальник управления по персоналу предприятия

Описание вакансии

Начальник управления по персоналу (Head of HR Operations)

Предназначение должности:

• Обеспечивать внедрение подходов, процедур, стандартов, принятых в Группе компаний, реализовывать программы и инициативы Группы в областях:
• Трудовых отношений, кадрового учёта, отчётности и делопроизводства. Включает автоматизацию и оптимизацию процессов кадрового администрирования.
• Оплаты труда, вознаграждения и стимулирования персонала. Включает планирование, расчёт и анализ численности и затрат на персонал адаптацию норм численности и обслуживания использование систем оплаты, принятых в Группе
• Привлечения, оценки, обучения и развития персонала. Включает оценку кандидатов на ключевые должности, формирование кадрового резерва программы обучения техническим и управленческим навыкам, т.п.
• Внутренних коммуникаций, корпоративных мероприятий и вовлечения персонала
• Обеспечивать инструментальную, методологическую и практическую поддержку руководителей предприятия (Генерального директора и подчинённых ему непосредственно руководителей) по указанным выше функциям
• Организовывать функционирующее и дееспособное Управление по персоналу (подбирать кандидатов, развивать его сотрудников, планировать работу, распределять задачи, контролировать выполнение, мотивировать, т.п.) и выполнять задачи по фукнциям лично

Подчиняется:

• Административно: Генеральному директору предприятия
• Функционально: Директору по персоналу УК

• Более 7 лет общего опыта работы, включая УПРАВЛЕНИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ
• Практический опыт, владение и понимание инструментов в функциях: кадровое делопроизводство, планирование, организация и оплата труда, оценка эффективности персонала, поиск и отбор персонала, обучение персонала
• Понимание основных особенностей производственных процессов, характера эксплуатационной деятельности производственного предприятия
• Желание и готовность развивать службу управления персоналом, выполнять запросы от бизнеса
• Высшее образование (специалист или магистр) - обязательно. Специальности «Экономика труда» или «Управление персоналом» - дополнительный плюс
• Специализированные курсы - дополнительный плюс

Найдено 10 резюме начальника отдела в Кривом Роге

от 3000 грн

14:44, 22 марта

Волошина Татьяна Владимировна, возраст - 26, высшее, опыт работы 2-5 лет, город проживания — Кривой Рог, желаемый график работы — полная занятость, претендует на зарплату не меньше 3000 грн

Криворожский Государственный Педагогический Университет

Факультет: история вправо значат во (специалист).

Менеджер по кредитованию

фев - фев (1 год 1 мес)

Украинская Финансовая Компания

Услуги для населения - другое

1)Консультация клиентов

НОВА ПЕРСОНА Кривой Рог

Работа - Работа и рекрутинг

Работа - Разное

Описание организации, сервисов и услуг:

Подбор персонала

Мы подбираем персонал в различных сферах деятельности любого уровня сложности. Средний срок закрытия вакансии – 2 недели.

ЛУЧШИМ КОМПАНИЯМ – ЛУЧШИЙ ПЕРСОНАЛ!

Сотрудничая с нами по подбору персонала Вы:

1. Экономите собственное время (весь поток звонков и кандидатов мы берём на себя, вы общаетесь с уже отобран-ными кандидатами, лучшими из лучших, соответствующих вашей заявке)

2. Получаете возможность конфиденциального подбора кадров (при необходимости замены существующих сотруд-ников)

3. Приобретаете профессиональную команду специалистов (а значит, усиливаете позиции своей компании на рынке и тем самым затрудняете работу конкурентов).

Наши услуги в сфере подбора персонала:

• Headhunting - «охота» на конкретных специалистов, интересующих вашу компанию, переманивание специалистов из других компаний, у конкурентов

• Executive Search - целенаправленный поиск и подбор менеджеров высшего звена и редких специалистов из соот-ветствующего сегмента рынка

• Recruitment - поиск и подбор специалистов и менеджеров среднего звена

• Подбор домашнего персонала – подбор нянь, гувернанток, сиделок, домработниц

• Представительство под ключ - полная комплектация штата с «нуля».

Наша компания обладает солидной базой специалистов высокого профиля – профессионалов своего дела, которых вы не найдете в интернете, в списках центров занятости, а так же не дождетесь их звонка на свои объявления – т.к. они благополучно работают в других компаниях, может быть, у ваших конкурентов. Получить встречу с такими специалиста-ми вы сможете, сотрудничая с нами.

Мы предоставляем только лучших кандидатов, или не предоставляем вообще!

Условия сотрудничества:

Стоимость услуг по подбору персонала составляет 100% среднемесячной заработной платы подобранного специа-листа.

Мы работаем без предоплаты. Оплата услуг по подбору персонала осуществляется по факту выхода специалиста на работу.

Для постоянных клиентов действуют скидки.

В случае увольнения предоставленного нами сотрудника в течение гарантийного срока, мы производим однократ-ную бесплатную замену специалиста. Длительность гарантийных обязательств составляет от 1 до 3 месяцев, в зависимости от уровня должности:

1 месяц – рабочий, торговый и обслуживающий персонал, рядовые сотрудники отделов

2 месяца – руководители среднего звена (супервайзеры, начальники отделов и структурных подразделений)

3 месяца – ТОП-менеджмент (высший руководящий состав компании)

Оценка персонала

Мы проводим оценку личных и профессиональных качеств персонала, общего психологического климата в коллек-тиве, выявление неформальных лидеров и аутсайдеров коллектива а так же посттренинговую оценку персонала.

Методы оценки персонала:

1 Психологическое тестирование

2 Групповое взаимодействие (Тренинг)

3 Социометрический анализ

4 Оценка по компетенциям и KPI

5 Индивидуальное интервью по компетенциям

6 Услуга «Тайный покупатель»

7 Психофизиологическое тестирование на полиграфе (детектор лжи)

Обучение персонала

Мы проводим обучение персонала по следующим направлениям:

1 Подбор и управление персоналом

Вы получите знания и техники подбора персонала, с помощью которых вы сможете наиболее точно определить соот-ветствие кандидата требованиям вашей компании, а так же распознать его ведущую мотивацию и истинные профессио-нальные навыки.

2 Активные продажи, эффективные переговоры

Вы получите эффективную модель продаж именно в вашей компании, разовьете поведенческую гибкость и уверен-ность в переговорах, научитесь преподносить товар на языке выгод для клиента и эффективно отвечать на различные воз-ражения.

3 Личностный и профессиональный рост

Вы разовьете личные и профессиональные качества, необходимые для достижения ваших личных и карьерных целей, научитесь правильно мыслить и ставить задачи, повысите ораторское мастерство и навыки эффективного общения.

Кадровый аудит

Цели проведения кадрового аудита

Основная цель проекта – это анализ документации отдела кадров на предмет соответствия трудовому законодательству, а также внутренним локальным документам Компании, регламентирующих работу с персоналом, оформления, хранения кадровой документации и рекомендации по дальнейшей работе кадровой службы Компании. Выявление имеющихся недостатков в ведении кадрового делопроизводства.

Проводим бесплатное консультирование по всем вышеперечисленным услугам!

КАЧЕСТВО НАШИХ УСЛУГ ВСЕГДА ВЫШЕ НАШЕГО ГОНОРАРА!

Источники: http://krivoy-rog.do-ua.com/rabota/predlagayu-rabotu/upravlenie-personalom/, http://www.profexpert.com.ua/vacancy/74988/, http://www.0564.ua/job/vacancy/full/63072, http://www.jobs.ua/resume/office_personnel_hr/nachalnik_otdela_office/krivoy_rog/display_full/, http://80564.info/organizations/enterprise-15.htm